участие в процедурах изменения действующего законодательства, регулирующего трудовые отношения;
разработка инициатив «Деловой России» по изменению трудового законодательства;
формирование лучших практик в сфере управления трудовыми отношениями и охраной труда;
определение позиции бизнес-сообщества по актуальным вопросам в сфере трудовых отношений и охраны труда;
стимулирование формирования культуры безопасности труда в российских компаниях;
обеспечение взаимодействия и сотрудничества «Деловой России» с органами государственной власти, бизнес-структурами и институтами гражданского общества по вопросам трудовых отношений и охраны труда;
внедрение инноваций в сфере трудовых отношений (в том числе заемный труд, гибридные формы занятости и т.д.), выработка предложений по государственному регулированию в данной сфере;
обеспечение активного участия бизнес-сообщества в реализации национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости»;
формирование и продвижения имиджа «Деловой России» как сообщества социально-ответственных компаний страны.
