21 июня в «Деловой России» прошел семинар «ESG-стратегия компании в блоке Social: как выполнять цели с помощью обязательных мероприятий по безопасности».

Мероприятие открыл член генерального мовета и руководитель экспертного центра по ESG-трансформации «Деловой России», генеральный директор EcoStandard group Николай Кривозерцев. В приветственном слове он обозначил основную задачу экспертного центра в текущих реалиях: «Мы стремимся, чтобы работа центра была максимально практичной и полезной для разных специалистов в отрасли: финансистов, инженеров-экологов, HR-специалистов. Мы уже начали разработку конкретных гайдов, подготовку семинаров и обучающих вебинаров. Сегодняшнее мероприятие станет первым в цикле регулярных отраслевых встреч».

Также спикер подтвердил актуальность следования ESG-повестке на фоне текущих масштабных геополитических изменениях: «На прошедшем Петербургском международном экономическом форуме представители органов власти, бизнеса и общественных организаций сошлись во мнении, что ESG остается в повестке нашей страны, однако должно пройти локализацию и трансформацию с учетом экономики и реалий нашей страны».

Управляющий партнер EcoStandard group, а ранее руководитель департамента охраны труда, Мария Попова начала свое выступление с разбора понятия ESG и истоков его появления. «Зачастую сотрудники служб охраны труда не до конца понимают, как их деятельность может быть включена в ESG-повестку. При этом специалисты по охране труда в своей ежедневной работе уже решают задачи блока Social», — подчеркнула спикер.

Мария сделала обзор существующих в России ESG-рейтингов и на примере методики Национального рейтингового агентства представила пошаговый план по тому, как организации попасть в рейтинг.

Далее спикер обозначила четыре составляющих блока S в рамках ESG (человеческий капитал, ответственность производителя, взаимоотношения со стейкхолдерами и возможности) и перечислила российские законы и локальные нормативные акты, регулирующие эти составляющие.

В практической части семинара участники разобрали на примерах, какие метрики в рамках обязательных процедур (СОУТ, учет микротравм, обучение сотрудников и оценки рисков) специалисты по охране труда могут брать за основу при подготовке отчетов по устойчивому развитию.

Мария подчеркнула, что составляющие ESG-повестки отнюдь не новое веяние для российских реалий: «Вопрос социального обеспечения благополучия и комфорта сотрудников давно существует в рамках российского законодательства. Например, процедура оценки рисков, которая существовала еще в период СССР».

В заключительной части мероприятия заместитель генерального директора по учебно-методической работе EcoStandard group Роман Ушаков рассказал о том, как строился процесс управления рисками в советское время и как в настоящий момент решаются вопросы оценки профессиональных рисков.

В завершении мероприятия Мария Попова поблагодарила участников и еще раз подчеркнула, что решение задач блока Social в рамках ESG актуально и продолжится и после обновления ESG-концепции и адаптации к новым экономическим реалиям российского рынка.