20 мая 2014 года в столице Татарстана прошёл бизнес-форум «Будущее города: кто будет работать в Казани в 2020 году?»

Около 100 представителей бизнес-сообщества, органов власти и высших учебных заведений обсудили вопросы кадрового обеспечения, качества профессионального образования и наметили пути их решения.

Форум начался с презентации, которую провёл менеджер международной компании KPMG С. Сурков: «Казань является одним из привлекательных городов для трудоспособных людей из других регионов. В ближайшие 5 - 6 лет востребованы будут деревообрабатывающая промышленность, строительство, оптово-розничная торговля, область образования и науки. Приоритетным направлением развития в Казани стала IT-индустрия. Сегодня Татарстан по развитию информационных технологий входит в пятерку лидеров регионов РФ. Согласно данным компании KPMG, к 2020 году ожидается рост вклада IT-сектора в ВРП РТ до 10%». Ключевой проблемой будущего Сурков назвал несоответствие динамики роста экономики с реальным ростом зарплат, которые значительно ниже, чем в других городах-миллионниках.

Заместитель министра труда, занятости и социальной защиты республики Клара Тазетдинова отметила, что в Татарстане уже давно наметился дефицит рабочих кадров.

Многие предприниматели отмечали завышенные требования молодых специалистов к зарплате при низком качестве подготовки.

Представители вузов сделали акцент на том, что работа на производстве требует широкой пропаганды. Декан магистерской программы университета «Иннополис» М. Антоненко отметил, что не стоит ограничиваться сотрудничеством с вузами — предприятиям нужно идти в школы.

Заместитель председателя татарстанской «Деловой России» Г.Биккинина, отметила, что необходимо обратить внимание на мотивацию студентов высших и средне-специальных учебных заведений получать качественное образование. Сегодня мотивация ослаблена, имидж технических специальностей невысок.