15 июля было объявлено конечной датой, когда работодатели Московской области должны были направить сведения о привитых сотрудниках своих предприятий. Сделать это необходимо на региональном портале государственных и муниципальных услуг. Причем личный кабинет может быть зарегистрирован как на юридическое лицо, так и на физлицо, которое подает данные в качестве представителя компании.

Подмосковный делоросс Канан Сулейманов уверен, что большая часть предпринимателей просто могла не понять алгоритмов отчетности: «Сложности возникали на каждом этапе, начиная от переговоров с принципиальными сотрудниками, которые отказывались предоставлять информацию о себе, ссылаясь на врачебную тайну и заканчивая большой загрузкой портала Госуслуги».

По мнению Канана Сулейманова работодатели в текущей ситуации оказались «меж двух огней»: с одной стороны необходимо отчитаться, чтобы не заработать штраф, с другой стороны — провести огромную работу с персоналом, часть которого категорически не готова сделать прививку.

Отметим, что в качестве отчетной информации по каждому привитому работнику необходимо было предоставить номер СНИЛС, номер полиса ОМС, если он есть, серию и номер документа, удостоверяющего личность, или патента для иностранцев, номер мобильного телефона. При этом согласие на передачу персональных данных от сотрудника не требуется, т.к. их передача определена законодательно в соответствии со ст. 6 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ.

В случае, если предприятие не предоставило данные, то ему грозит штраф от 300 тыс. рублей, а за невыполнение плана по привитым компания может получить штраф в размере 500 тыс. рублей.

Сопредседатель Московского областного отделения «Деловой России» Олег Чернов считает, что суммы санкций просто могут «убить» предприятия. «Да, вакцинация — это безусловно важно. И только так мы победим пандемию. Но почему снова всю ответственность переложили на предпринимателей? Стимулировать сделать прививку должно государство. Тут могут быть разного рода социальные акции, лотереи, работа с медицинским звеном. Работодатели могут лишь подключиться к этому процессу и оказывать информационную поддержку. Нам сейчас очень не просто: нужно убеждать сотрудников, кого-то даже отстранять. А как дальше работать предприятию не понятно?»

Руководитель московского областного отделения «Деловой России» Сергей Демин уверен, что далеко не все компании выполнили норматив в 60%. Он считает, что сроки вакцинации и предоставления отчетности нужно продлить и на это есть причины. «Я знаю о дефиците вакцин. В столице ситуация лучше, а вот сотрудники, которые живут в Подмосковье, рассказывали, что, приходя в прививочный пункт, выясняли, что препарат только ожидается к поставке. Согласитесь, дискомфортная ситуация. Плюс, из-за сокращенных сроков, в некоторых медучреждениях сформировались большие очереди. Люди ждали своей прививки по 2-3 часа в стесненных условиях, при несоблюдении дистанции».