Платформа для обработки бизнес-запросов предпринимателей
RU / EN
Главная » Регионы » Южный ФО » Краснодарский край » Новости » Татьяна Половинская о предложениях краснодарских делороссов в миграционной сфере

Татьяна Половинская о предложениях краснодарских делороссов в миграционной сфере 30 мая 2014

29 мая состоялось заседание Общественно-консультативного совета при УФМС России по Краснодарскому краю, в работе которого приняла участие исполнительный директор регионального отделения «Деловой России» Татьяна Половинская.

29 мая состоялось заседание Общественно-консультативного совета при УФМС России по Краснодарскому краю, в работе которого приняла участие исполнительный директор регионального отделения Общероссийской общественной организации «Деловая Россия» Татьяна Половинская. Одним из вопросов повестки дня стал вопрос «Влияние внешней трудовой миграции на спрос и потребности рынка труда на территории Краснодарского края».

Кубанские делороссы поддерживают позицию Уполномоченного при президенте РФ по защите прав предпринимателей Б.Титова по вопросу амнистии, которая возможна при двух условиях - подписании трудового контракта между работодателем и иностранным сотрудником, а также внесении депозита. 
 
В свом выступлении Татьяна Михайловна озвучила позицию «Деловой России» по вопросу «миграционной амнистии».
 
«Первое. Необходима разработка дополнительных мер по привлечению трудовых мигрантов и легализации их статуса в России, - сказала она. - Даже при резком повышении рождаемости в России плановая нехватка рабочих рук к 2020 году составит 10 млн. человек. Чтобы решить эту проблему, необходимы реформы в миграционной сфере.
 
В частности, нужно сократить количество нелегальных трудовых мигрантов за счет упрощения процедур по легализации. Также важно обеспечить соблюдение всех прав мигрантов, прежде всего, права на равную с гражданами России оплату труда.
 
Второе. Очень важно ускорить работу по разработке и принятию Миграционного кодекса Российской Федерации. На наш взгляд, эта необходимость обусловлена широким спектром неурегулированных единым актом комплексных миграционно - правовых отношений. Понятно, что острый дефицит в высококвалифицированных специалистах за счет мигрантов не решить. Эту проблему надо решать комплексно, прежде всего, за счет развития профессионального образования в стране, - продолжает Татьяна Половинская. - Бизнес предлагает отменить квоты, потому что система квотирования довольно косная, практически не работает. Разумнее было выдать возможность каждому субъекту РФ обозначать свои потребности в рабочей силе в разных отраслях. При этом в отличие от квот это должны быть примерные цифры. Нужен простой и понятный документ, такой же, как правила дорожного движения: "Это – можно. Это – нельзя".
 
Третье. Требуется не только сведение в единый документ уже имеющегося законодательства, но и заполнение пробелов по отдельным миграционным проблемам, таким как, например: отсутствие программы обустройства мигрантов (наличия жилья, системы ссуд, займов, кредитов на обзаведение хозяйством и др.) или слабо развитый сектор легального арендного жилья», - подытожила исполнительный директор краснодарской «Деловой России».
 
Теги:
Партнёры