9 декабря в Тюмени состоялась дискуссия по вопросам развития профессионального образования «Открытое пространство» с участием представителей органов исполнительной власти Тюменской области, работодателей, профессиональных образовательных организаций. Представители тюменского отделения «Деловой России» также стали участниками встречи.

Ведущей программы выступила Екатерина Водопьян, бизнес-тренер, сертифицированный специалист по лидерству, оценке и развитию персонала (Москва).

Мероприятие состоялось в Тюменском техникуме индустрии питания, коммерции и сервиса.

В проектной мастерской приняли участие представители Департамента образования и науки Тюменской области: Р.А. Гуляев, начальник управления профессионального образования, Т.Л. Дубровина, начальник отдела профессионального образования, Л.В. Маслова, главный специалист отдела профессионального образования.

Также в работе проектной мастерской приняли участие партнеры по сетевому взаимодействию с техникумом: О.Ю. Михайлова, исполнительный директор тюменской «Деловой России», Н.Н. Харланова, исполнительный директор Ассоциации торговых предприятий Тюменской области, И.Н. Косогорова, генеральный директор ООО «Школа гостеприимства и сервиса», заместитель председателя отделения «Деловой России», заместители директоров, методисты, преподаватели ПОО.

В рамках встречи состоялась дискуссия в формате «Открытого пространства», где обсуждались перспективы развития и вызовы профессионального образования на период до 2020 года.

Формат заданий позволил осуществить анализ практики обучения в сфере образования, рассмотреть инновационность, связанную с изменением субъекта образования, а также самого процесса обучения как преобразование индивидуального и коллективного опыта.

Деятельность мастерской «Интеграция инновационных методов обучения в образовательный процесс в МЦК» через работу в группах, которые быстро стали командами, показала, что работа над реальными задачами, помогла не только найти точки соприкосновения, но и укрепить связи между командами. А предложенные бизнес - тренером модели образовательного процесса позволили перестроить собственный опыт, преобразовать и в настоящем внедрять в практику обучения в Межрегиональном центре компетенций.

«Любопытный формат с использованием методов фасилитации. Для работы с вопросами, требующими внимания и скорейшей реализации в будущем. Собравшиеся специалисты выбрали приоритетные направления развития МЦК и прорабатывали возможные пути их реализации»,- прокомментировала работу площадок Ирина Косогорова, заместитель председателя тюменского отделения «Деловой России».